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中国公卫基层医疗单位人员经费政府“掏腰包”

发布日期:2023-01-24 02:17浏览次数:
本文摘要:中国公共卫生与基层医疗卫生事业单位人员的经费将由政府全额解决问题,并实行绩效工资。这是中共卫生部党组书记、副部长张茅今天透露的近期信息。张茅在此间闭幕式的二0一0年全国公共卫生工作会议上特别强调,贯彻落实公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资政策是当前各级公共卫生行政部门的工作重点。他称之为,实行绩效工资不仅是补偿手段,更加最重要的是创建一种新的激励机制。 人员经费政府全额解决问题之后,最关键的是要避免“养闲、养懒、养差”。

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中国公共卫生与基层医疗卫生事业单位人员的经费将由政府全额解决问题,并实行绩效工资。这是中共卫生部党组书记、副部长张茅今天透露的近期信息。张茅在此间闭幕式的二0一0年全国公共卫生工作会议上特别强调,贯彻落实公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资政策是当前各级公共卫生行政部门的工作重点。他称之为,实行绩效工资不仅是补偿手段,更加最重要的是创建一种新的激励机制。

人员经费政府全额解决问题之后,最关键的是要避免“养闲、养懒、养差”。各地要前进疾病防治掌控机构绩效考核工作,抓住制订医疗卫生机构绩效考核办法,前进机构内部分配制度改革,确保多劳多得、优劳优得,把医疗卫生人员的积极性调动到提高效率和改善服务上来。

张茅认为,要创建科学有效地的激励机制,维护医疗卫生人员的不顾一切利益,提升医疗卫生人员地位,确保医疗卫生人员精神,使他们需要放心从医,让更加多的年轻人不愿从医、憧憬从医。他说道,要改革医疗卫生机构补偿机制,提升技术劳务价值,前进科学于上,合理检查,合理用药,让医务人员深感职业诚信获得宿老,劳动价值获得构建;要深化卫生事业单位人事制度改革,减缓核定和实施人员编制,全面推行人员聘请制度和岗位管理制度,确保人员能上能下、能进能出。

同时,完备医疗执业保险、积极开展医务社会工作,医疗服务志愿者活动,完备医疗纠纷处置机制,促进医患交流,在全社会构成认同医学科学、认同医疗卫生工作者、认同患者的较好风气。同时也使广大人民群众对改革的成果和我们的服务满意。张茅明确提出,要通过一系列制度创意,彻底改变医疗卫生机构的运行机制;要顾及公平和效率,既无法不断扩大确保和服务差距、伤害社会公平,也无法饲懒人、吃大锅饭、做平均主义。

其目的是贯彻确保医疗卫生事业的公益性,同时也不利于调动广大医疗卫生人员的积极性、确保医疗卫生机构的长时间运转,构建医疗卫生事业可持续发展。


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